Wanneer er een onvervulde plaats is op de arbeidsmarkt wordt hiervoor een vacature gemaakt, dit betekent dus dat er een bedrijf of organisatie op zoek is naar een werknemer om deze plaats te vullen. In een vacature vindt je veel informatie, bijvoorbeeld om wat voor baan het gaat, de taken die vervuld moeten worden, maar ook hoeveel ervaring de persoon nodig heeft en eventueel om welk salaris het gaat. Sommige bedrijven kiezen er voor om een uitgebreide vacature te maken, anderen houden het liever simpel en geven niet te veel informatie weg. In het laatste geval komen alleen mensen die een sollicitatie gesprek mogen doen achter de nodige informatie.

Om een baan te vinden begint bijna iedereen dus met het zoeken naar vacatures, dus naar onvervulde plaatsen op de arbeidsmarkt. Deze zijn te vinden in kranten, gespecialiseerde vak tijdschriften, bij uitzendbureaus maar bijvoorbeeld ook vaak op de website van een bedrijf zelf. Om op een vacature te reageren moet je in de meeste gevallen je CV en een motivatie brief naar het desbetreffende bedrijf sturen, deze kijkt dan of jij overeen komt met wat ze zoeken. Hierna volgen vaak één of meerdere sollicitatie gesprekken en onderhandelingen over onder andere het salaris.

De vacatures specialist biedt je een groot aantal vacatures, je kunt dus meteen op zoek naar een baan die bij jouw profiel past.